Werkwijze

Werkwijze.

Wij van Semster houden van groei en succes. Waarom? Omdat iedereen wil groeien en succesvol wil worden, maar het voor iedereen wat anders betekent. Daarbij is er niets mis met je laten inspireren door en leren van anderen, maar je eigen succes afmeten aan dat van anderen is een zeker recept voor een ongelukkig gevoel. Door de jaren heen hebben wij gezien dat er een universeel model is om zakelijk succes te behalen:


Stap 1: wat doet u, waarom en voor wie.

Welk probleem lost uw product op en voor wie? Waarom moet uw doelgroep uw product kopen en niet die van uw concurrenten? Heeft u uw product verpakt in een aantrekkelijk aanbod? Wat is uw verdienmodel? En waarom doet u eigenlijk wat u doet? Wat drijft u?


Stap 2: doelstellingen bepalen.

Wat wilt u bereiken en wanneer? Welke bedrijven in uw branche in het binnen- of buitenland zijn een voorbeeld voor u?


Stap 3: analyse & diagnose.

Waar staat u nu, welke beslissingen hebben u daar gebracht en wat gebeurt er om u heen?


Stap 4: strategie.

Hoe denkt u uw doelstellingen te gaan realiseren?


Stap 5: plan.

Wat moet er gebeuren, door wie, wanneer en welke middelen zijn daarvoor nodig?


Stap 6: implementatie.

Uitvoeren van het plan. Door u en uw team. En onder team verstaan we eventuele medewerkers en uw hele infrastructuur van externe partners.


Stap 7: meten, evalueren en bijsturen.

Meet het resultaat en evalueer de nieuwe situatie. Hebt u uw doelstellingen bereikt?
Dient u uw strategie, plan of executie aan te passen?